Lasst uns mal lustige Formulierungen für BEWERBUNGEN sammeln.
"ich betrete auch ohne die expliziten Leistungskürzungsangebote meines derzeitigen Arbeitsvermittlers gern unbekannte Gefilde." ist aus Sicht meines AV sanktionsbelegt - dabei hatte mein AV mir damals NUR "verboten" mitzuteilen, dass ich "mich bewerbe um Sanktionen zu vermeiden. (und das nicht schriftlich unter Nennung der Rechtsgrundlagen).die inzwischen (April 2017) SANKTIONSPRÄMIERTEN Bewerbungen finden sich auszugsweise hier>>
Hier eine Liste bereits erledigter inoffizieller Bewerbungseigenbemühungen von mir:
Ständig aktualisiert: Übersicht Rubrik "Bewerbung aus Notwehr">>
Dez. 2017: Bewerbungen im Advent>>
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ARCHIV:
Ursprünglicher POST vom Februar 2017, worauf sich auch die Kommentare hier teilweise beziehen:
Wer MAG, kann mir gern schreiben, wie er sich hier bewerben würde.
Im Hinterkopf behaltend, dass ich fast täglich (bezahlte) Aufträge in meiner Selbständigkeit habe, die ich gern mache ;-)
Habe diese zwei Stellen von einem neuen ARBEITSVERMITTLER vom JOBCENTER unter angedrohten SANKTIONEN "angeboten" bekommen:
Stern und Kreisschiffahrt GmbH in Berlin "Promoter/in" (6-Tage-Woche im Rahmen Mo-So, 40h/Woche zwischen 10 und 19 Uhr)
auch findbar über : http://jobs.meinestadt.de/berlin/standard?id=35374621
und Ticketverkäufer/in Stadtrundfahrtbüro Berlin (konnte mir die noch nie leisten) auch zwischen Mo und So.
Mein alter AV hat mir neulich 3 Reinigungsjobs angeboten.
Hier in die Kommentare könnt Ihr schreiben, wie Ihr Euch (dort) bewerben würdet ;-)
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Zusätzlich hab ich auch derzeit 8 Pflichtbewerbungen pro Monat* im Sektor "Promotion/Marketing, Reinigung, Erziehungswissenschaften", wo ich mir die Stellen selber suchen muss.
Für letzteres muss ich die ANSCHREIBEN der Bewerbungen dem (alten) AV hervorgehend aus seinem EGV-VA VORLEGEN, damit er sie "zensiert" (was er aber HINTERHER macht und vorher NICHT auf meine Fragen dazu eingeht - außer mir ein dusseliges Training anbieten (wofür ich schon sanktioniert wurde, weil ich dort im Trainingscenter (=Internetcafe mit Anwesenheitspflicht) nicht angenomen wurde (wegen fehlender Einwilligung in die Datenspeicherung).
>>KREATIVER WIDERSTAND oder UMGANG mit den Bewerbungsobliegenheiten sowie Wege, sich sein Einkommen (darüber) zu steigern<<
*Aber mein (FriGGas) EGV-VA ist nicht nur erfolgreich als Origami VERKAUFT worden, sondern er ist auch seit Mittwoch (08.03.2017) ABGELAUFEN ;-)
und hier die beste meiner Bewerbungen in Vorbereitung (Bundestag-Bewerbungstraining)>>
Lügenboykott/Lügenstopp: Musterschreiben einer Zwangsbewerbung>>
Dialog mit Arbeitgeber über Hürden/Unvereinbarkeit von Existensicherheit und Arbeitsaufnahme>>
Man beachte Bewerbungsideen vom sog. "Aufgewachten", die aus meiner Sicht als Geschäftsideen mit der zu erwartenden Umgehung des DATENSCHUTZES (durch Zeitarbeitsfirmen, die mit dem Jobcenter gemeinsame Sache machen) einstufbar sind...
MUNDTOT gemacht durch das VERBOT, auszusprechen, dass man unter ZWANG steht, sich bewerben zu müssen? Ja wo sogar der Satz "diese Bewerbung ist auf Marktkonformität durch den Sachbearbeiter im Jobcenter geprüft" etc. eine Sanktion hervorrufen könnte?
Auch DAZU haben wir eine gute Idee, die wir gerade entwickeln und testweise umsetzen:
ups... WAHRHEITSPATENSCHAFTEN in Bewerbungsprozessen, in denen
einem der MUND verboten wird>>
Hinweise:
FriGGa hat die Auflage von ihrem neuen Vermittler erteilt bekommen, nicht IM BEWERBUNGSANSCHREIBEN mitzuteilen, dass sie unter Sanktionsdruck steht - verstösst sie dagegen, gibt es eine Sanktion.
Hinweise auf ihre wirtschaftlich prekäre Lage/geringe Einnahmen ihrer gern ausgeführten Selbständigkeit etc. wurden jedoch vom Vermittler Herrn L. zuvor als unbestraft durchgelassen.
Auch hat keiner der Sachbearbeiter bislang verlautbaren lassen, dass anderweitige Kontaktaufnahme im Vorfeld oder im Nachgang "verboten" oder "als den Bewerbungsprozess beeinflussend" verboten wird und FriGGa damit in ihren Menschen- und Bürgerrechten einschränken könnte (etwa wenn sie als Unternehmerin oder Mitglied gemeinnütziger Organisationen von sich aus Kontakt zu in den Branchenverzeichnissen oder dem www auffindbaren Unternehmen sucht und dabei z.B. auch auf ihre Webpräsenzen hinweist). FriGGa hat z.B. im Laufe des letzten Jahres eine große Reihe an Zeitarbeitsunternehmen im Zuge ihrer Tätigkeit für den Verein "Atmosfaire Arbeit" angeschrieben und nach deren "Datenschutzbestimmungen"/Rückmeldemodalitäten im Fall von "Bewerbungszuweisungen" gefragt. Darunter waren auch unternehmen, bei denen sie sich irgendwann unabhängig von dieser Rundmail durch Jobcenterverlangen zu bewerben hatte.
Die anderen Leute, deren Schreiben hier verbreitet werden, haben KEINE derartigen Hinweise von ihren Sachbearbeitern erhalten und ihre Bewerbungen wurden auch nachträglich bislang nicht zensiert.
Sie müssen nicht im Vorauseilenden Gehorsam von ihren Formulierungen ablassen, nur weil FriGGa gerade Ärger erlebt (hat).
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Bitte verfasst Bewerbungen nur so, wie Ihr es für richtig haltet und klärt ggf. Unsicherheiten mit Euren Anwälten oder Euren Jobcentermitarbeitern.
